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"Meta这次,伤害了所有人"

小编们 一亩三分地求职与职场 2022-05-13

Meta传来消息,目前3-5全部freeze(停止招聘),已经scheduled的interview都取消。

往年到了暑假前后,随着heancount减少直至用完,Facebook也会hiring freeze,然后暑假末、9月初开始下一个财政年的招聘,会继续招人。那这次有什么不同?

首先,公司明确表示是entire 2022都停止招聘,多家媒体确认:Meta Platforms has paused hiring for the remainder of the year as the company struggles with slowing revenue growth.

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其次,往年hiring freeze都只针对低级职位(给new grad的E3/Level3和略高一级的E3/level4),Senior/E5一般不受影响,Staff/E6(专家级)以及更高,从来不设限制。

而这次,连同Senior/E5也停招了,Staff/E6只继续面试尚在招聘流程里的人(数目极少),整个2022年也不再考虑新招了。这意味着从初级的E3到专家级的E6,全部停止招聘。

唯一的例外是:Machine Learning Engineer, Senior或者更高的职位。

总结:

要么至少是Senior(E5+) Machine Learning Engineer,要么是 Sr. Staff(E7+),否则meta今年底之前都不招了。

如果是实习生怎么办?根据目前信息来看,被暂停的应该是2022年入职的,如果你是2023年甚至是2023年下半年入职的,有可能没影响。

原因:

meta目前要削减的是2022年的开支,为了让2022年Q3和Q4的财报好看;2023年入职的员工,不会影响2022年的财报。而但这也只是猜测,准确答案(尤其是马上要开始在meta暑假实习的同学),请以公司官方回复为准。

另外,鉴于重大突发决策的不确定性,可能有些问题目前没有人有答案。2022年,meta是否会提前放宽、重启招聘或者形势恶化、进一步缩紧呢?当然要看下面两个季度的财报。

这也带来了另一个话题:Meta是否会裁员

Meta会裁员嘛?

过去这么多年里,自从2009年金融危机结束之后,美国互联网巨头,鲜有成规模裁员的。但裁员并非不可能,作为上市公司,一切都以财报为中心。

财报不佳、股价大跌,短期压力巨头们都可以承担,但跌到了一定地步、持续了一定时间,那就不好说了。

Meta短期内提升广告盈利很难,要转型的方向(metaverse)连很多员工都认为不靠谱、短期内也很难盈利;而一亩三分地里大家吐槽最多的亚马逊,看上去前景也不太好。

有些同学可能会问:即使这两家公司有问题,google、apple还很好啊?即使最坏情况发生(meta和amazon裁员),也可以跳槽去其他家啊

一亩三分地也有人在职场达人板块发帖:meta hiring freeze对所有人都是一种伤害。

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如果裁员,这些多优秀的工程师进入求职市场,就业压力一层层传开。最终就是大家工作都更加难找,工资也很难抬高

@匿名用户:作为非meta的,觉得的确很可惜。meta offer给的从来不寒颤,基本了几下就max,比其它公司爽快多了。我跳槽都要拿meta offer去complete。去不去另一回事,但是有个包裹顶着业界还是相当给面子的。

@heckhack:现在的经济市场不稳,中小厂裁员,大厂hiring freeze,那样就必然导致一部分人才回流到市场上。倒也不全是Meta的锅。同志们一起挺住啊,要熬过这寒冬才能看到胜利的曙光

也有其他大厂的小伙伴也开始担心,一亩三分地有人发帖:Amazon也要开始hiring freeze了?

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目前很多亚麻的小伙伴来辟谣:

aws缺人缺的不得了呢

确实,我们组(AWS)还要招5个L5,但一旦上面发话了,who care你们还缺几个人,自己figure out今年的goal如何完成,优先完成哪些

我们AWS组做ML 招24个eng和11个scientist 欢迎联系我

我们组还要招10个左右sde,怎么freeze

我是AWS SDM,也没听到消息,但如果真的hiring freeze也不惊讶其实.D&S就被暂停了连VP escalation都不行了,风向真的可能说变就变

可能是个别组 反正我们组缺人缺的厉害…主要是人员流失比较快….

应该不同组情况有所不同。两周前网投了AWS的L6,HR迅速回复安排面试。我申请了一个跟我背景相关的职位,结果有3个组的manager通过HR联系我,要约一个15-30分钟的电话介绍他们组的情况。而且基本上一上来就是我们组是 No.1 xx service team in AWS... 言辞很诚恳,感觉很缺人的样子。不过也可能是得到了什么消息,在freeze之前尽可能给组里多招人,毕竟即使招聘freeze了,活只会多不会少。

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不过欧洲的小伙伴貌似没那么乐观:

坐标欧洲亚麻ATS,从上个月开始我们大组hiring freeze。。

一亩三分地的Redian新闻中也专门收录了关于#美国公司裁员#的话题,小伙伴们快来扫码关注最新消息!

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